Özgeçmişe Resim Eklenmeli Mi?

"Özgeçmişime fotoğraf koymalı mıyım?", cevap hayır!

Uyruğunuz, medeni durumunuz, siyasi veya dini inançlarınız gibi detayların yanı sıra özgeçmişinize kendi fotoğraflarınızı eklememelisiniz. Özgeçmişiniz söz konusu olduğunda, eklediğiniz bilgilerin iş başvurunuzla, profesyonel yaşamınızla alakalı veya faydalı olup olmadığını her zaman göz önünde bulundurun.

Bir özgeçmiş, deneyiminizi ve becerilerinizi açık, özlü ve profesyonel bir şekilde ele almalıdır. Özgeçmişe katma değeri olabilecek bölümleri ve alanları eklemelisiniz. Bu nedenle özgeçmişinize fotoğraf eklemekten kaçınmanız önerilir.

Neden CV'nize Fotoğraf Eklememelisiniz

Kendilerine "Fotoğrafımı özgeçmişime koymalı mıyım?" diye soran herhangi bir aday için dikkate alınması gereken iki kritik faktör vardır:

1. Gereksiz

Özgeçmiş yazmanın en zor yanlarından biri, ilgili tüm becerilerinizi, niteliklerinizi ve deneyiminizi iki-dört sayfaya (en fazla) sığdırmaktır.

Neden iş başvurunuzla ilgisi olmayan bir fotoğrafa yer açıyorsunuz (tabii ki bir model veya oyuncu değilseniz)? Nasıl göründüğünüzü bilmek, günlük görevleri yerine getirme, projeleri yönetme veya işyerindeki zorluklarla başa çıkma yeteneğinizi değerlendiren bir işe alım yöneticisine çok az katkıda bulunacaktır.

Görünümünüzü değil, kendinizi ve yeteneklerinizi satmak için özgeçmişinizdeki alanları kullanın. İşe alım uzmanları, müşterilerilerine herhangi bir iş için aday göndermeden önce bir özgeçmişe eklenen resimleri genellikle kaldırırlar.

2. Ayrımcılık için kullanılabilir

Kasıtlı olsun ya da olmasın, özgeçmişinizdeki bir resim ırk, yaş, cinsiyet veya diğer faktörler temelinde ayrımcılığa neden olabilir.

Özgeçmişiniz, bir iş görüşmesini güvence altına almanıza yardımcı olacak bir araçtır - potansiyel bir işverene, görünüşünüze odaklanarak becerilerinizi ve deneyiminizi görmezden gelmesi için herhangi bir neden vermeyin.

Kendinizi Göstermek Söz Konusu İse

Fotoğraf eklemek söz konusu olduğunda, LinkedIn profilinize profesyonel bir portre eklemek daha uygundur. Sosyal medyada bir fotoğraf, sosyal medyanın diğer işlevleri bağlamında bir birey olarak kim olduğunuza dair daha geniş bir resim çizmeye yardımcı olabilir.

Sosyal medya için profesyonel bir fotoğraf seçerken, aşağıda yapılması ve yapılmaması gerekenleri göz önünde bulundurun.

• Yapın: Profesyonel görünümlü bir fotoğraf seçin. Sağlam, açık bir arka plan üzerinde öne bakan bir vesikalık fotoğraf tercih edin.
• Yapın: Resmin yüksek çözünürlükle iyi çekildiğinden ve bulanık veya odak dışı olmadığından emin olun.
• Yapın: Fotoğrafın, kariyer deneyiminizin genel izlenimine uyduğundan ve onu tamamladığından emin olun.
• Yapmayın: Barda, kulüpte veya plajda çekilmiş bir selfie veya poz, parti veya grup fotoğrafı kullanmayın.
• Yapmayın: Bir avatar, çizgi film veya komik bir fotoğraf kullanmayın. Hiç olmaması daha iyidir.
• Yapmayın: Eski veya üzerinde oynanmış bir fotoğraf kullanmayın. Bugün kim olduğunuza uygun bir fotoğraf seçin.

Özgeçmişler, bir işi yürütmek ve teslim etmek için becerilerinizin ve yeteneklerinizin neler olduğuna dair profesyonel bir içgörü olmalıdır.

Nasıl göründüğünüzün görsel bir temsili (çevrimiçi olsun ya da olmasın) iş başvurunuza yalnızca çok az değer katmakla kalmaz, aynı zamanda uygun olmayan veya bir çalışma ortamında gerçekten yapabileceklerinizi yansıtmayan önyargılara kapı açabilir.

Bunun yerine, kariyer hedefleriniz ve gelecekteki işiniz için neden en uygun olduğunuz hakkında daha fazla bilgi veren güçlü bir özgeçmiş (ve ön yazı) yazmaya odaklanın.